Ljubljana, 9. julij 2015- V ljubljanskem hotelu Plaza so se na strkovnem posvetu zbrali strokovnjaki, ki se ukvarjajo z vodenjem človeških virov na razlićnih področij. Udeležili so se strokovnega posveta  z naslovom Svetovanje za zaposlene za večjo vključenost v izobraževanje in usposabljanje ter razvoj kariere. Uvodoma so prisluhnili predavanjema Katje Dovžak in Tanje Vilič Klenovšek. 

Strokovnjaki, ki se ukvarjajo z vodenjem človeških virov na različnih področjih, so na strokovnem posvetu na temo  Svetovanje za zaposlene za večjo vključenost v izobraževanje in usposabljanje ter razvoj kariere . Obravnavali trenutno stanje na tem področju ter na vizijo in izzive, ki jih pri dejavnosti svetovanja za zaposlene in tudi širše v izobraževanju odraslih še čakajo.  Katja Dovžak, vodja sektorja za višje šolstvo in izobraževanje odraslih na Ministrstvu za izobraževanje, znanost in šport je poudarila: »Svetovalci odraslih se morajo opolnomočiti z vedenji in znanji, da bodo lahko s kadrovskimi in izobraževalnimi službami v podjetjih sodelovali pri izobraževanju odraslih. Podjetjem morajo znati predstaviti, kako jim lahko koristijo pri razvoju njihovih kadrov.

Tanja Vilič Klenovšek, vodja Središča za svetovanje in vrednotenje na Andragoškem centru Slovenije je v uvodnem prispevku povedala: »Cilj vseh nas prisotnih je, da zagotavljamo znanje za vse zaposlene. Z našim svetovanjem bi se radi usmerili v manj izobražene in tiste, ki so starejši od 45 let s pomanjkanjem ključnih kompetenc. Mreža središč ISIO lahko zagotovi svetovanje zaposlenim za večjo vključenost v vseživljenjsko učenje in razvoj. Zavedamo se, da smo lahko v podporo pri informiranju, svetovanju in motiviranju zaposlenih predvsem v majhnih in srednje velikih podjetjih, ki imajo šibke kadrovske službe.«Ljubljana